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德州构筑多层次人才体系 助力乡村振兴

作者:七娃 2020-07-08 17:24阅读:

□本报记者杨德林本报通讯员吴华

4月16日,走进武城县李家户镇西店村,犹如走进花的海洋。这个只有134户、426人的小村庄不仅建设得美,而且家家户户都有致富项目,村集体年收入20余万元,是远近闻名的富裕村、文明村。

西店村以前是一个贫困村,村庄环境差,群众致富门路少。缘何短短几年间发生蝶变?“乡村振兴包括五大振兴,我们首先抓了人才振兴,建成了全市第一家乡村人才公寓,村里常年居住着来自山东理工大学、潍坊临朐林果研究所等高校院所的10多名专家、教授,带动培养本土乡村实用人才180余人,发展了10个产业项目。”该村党支部书记李福祥说。

抓住“人才扶贫”这个关键,让更多人才扎根农村

为让更多人才留在农村、扎根农村,我市出台了《德州市乡村振兴人才支撑计划》,被称作乡村版的人才政策“黄金30条”。市委组织部、市人社局、市农业农村局牵头成立乡村人才振兴工作专班,梳理出24项具体任务,制定了《德州市乡村人才振兴实施方案》《乡村人才振兴工作落实清单》等文件,明确分工,压实责任,构建多层次乡村人才振兴体系。

我市紧紧抓住“人才扶贫”这个关键,想尽各种办法多引进科技型、领军型致富人才,与科研院所、大学结成帮扶对子,引进一名人才,带起一至几个致富项目,带领群众致富奔小康。省农业科学院国有资产管理处副研究员张煜,是我市对接选派的第五批科技副职,在他的牵线搭桥下,促成省种业集团、省农科院、德城区政府签订产学研合作协议,由省种业集团投资10亿元,三方共建山东省营养型农业产业技术研究院,“山东省营养型农业产业及工厂化项目”入选省政府2020年度新旧动能转换重点项目库。省农科院与德城区组建山东省特色(杂粮)农业产业工作站,遴选5名杂粮领域专家,在黄河涯镇推广高附加值叶酸玉米新品种1000亩,示范叶酸玉米-大豆套种新模式,每亩年增收1500元。

目前,全市已建成乡村人才公寓12.2万平方米、2302套,为各类人才服务乡村、扎根乡村提供了坚实保障。在夏津县生态旅游区前籽粒屯村的速生杨林下,有一片占地26亩的食用菌养殖基地,不同于普通菌菇,这里养殖的是羊肚菌、大球盖菇两种珍稀食用菌。基地的主人是6名平均年龄28岁的外地大学生,他们利用半年多的时间,成功实现了羊肚菌、大球盖菇的仿野生养殖。这是一个“高配”创业团队, 包括华中农业大学硕士1名、山东农业大学硕士3名、山东农业大学本科生2名,6名成员均是菌物资源与利用方向人才,他们在夏津县注册成立了山东三生万物生物科技有限公司,县里为他们协调了免费的人才公寓、办公室及养殖基地。他们采取“公司+基地+农户”模式,统一制种、统一养殖、统一技术、统一回收、统一销售,推广包括大球盖菇、羊肚菌在内的珍稀食用菌1000亩,年产值达到2000万元,带动1000余名贫困人口就业。

创优环境,让各类人才在农村大显身手

我市大力培育乡村本土实用人才,壮大基层人才队伍。去年我市精准开展新型职业农民培育和跟踪服务提升活动,累计培训900余人次。整合优化市级“乡村之星”工程,将科技、教育、卫生、文化、社会5类乡村人才纳入“乡村之星”工程,2019年评选出98人。开展农业专业技术人才继续教育,围绕乡村振兴战略组织开展专业技术人员公需科目学习培训活动,先后有1000多人登记注册进行了继续教育学习培训。实施公共文化服务人才培养工程,全市134个乡镇综合文化站全部配备1至3名专职工作人员,培训基层文艺骨干2000余人,夯实基层公共文化队伍根基。扎实推进巾帼乡村人才培育集聚行动,2019年8月,新一轮乡村振兴巾帼人才培育工程项目启动,目前已培训917人。

我市不断创优人才工作、生活条件和环境,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。 2018年,毕业于西南大学的农学硕士何石宝应聘成为平原县鲁望生态农业发展有限公司首位硕士农场主。2019年,看中农业公司发展前景,同为农学专业的妻子许幸“夫唱妇随”来到平原管理千亩农田。

深入实施人才回乡、智力回乡、创业回乡“三回”工程,完善提升返乡、下乡人员创新创业政策措施。出台《德州市就业创业资金管理使用实施细则》,目前为返乡创业农民工和农村自主创业农民发放创业担保贷款1308笔,共计1.6亿元。乐陵市铁营镇孟氏集团董事长孟凡佳是一名返乡创业人员,经过探索,他成功发展起了南美白对虾养殖和东亚飞蝗养殖,他个人荣获第十一届全国农村青年致富带头人称号。自创业以来,孟凡佳积极投身脱贫攻坚工作,提供就业岗位500个,累计帮扶建档立卡贫困人口3044人次。

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